หารายได้เสริมช่วงลาเลี้ยงลูก โดยไม่เสียสิทธิ์รับเงินสวัสดิการ

ช่วงที่มีลูกเล็กเป็นช่วงเวลาที่สวยงาม แต่มักตึงเรื่องเงิน พ่อแม่หลายคนจึงคิดว่าจะหารายได้เสริมควบคู่กับการเลี้ยงลูกได้ไหม เช่น สอนพิเศษสองสามชั่วโมง เย็บผ้า รับดูแลสัตว์เลี้ยง หรือรับงานเล็ก ๆ ทำที่บ้าน แล้วคำถามถัดมาก็ตามมาทันที จะเสียสิทธิ์รับเงินสวัสดิการหรือเปล่า

คำตอบที่เชื่อถือได้ มีเพียงหน่วยงานที่จ่ายเงินสวัสดิการให้คุณเท่านั้นที่ให้ได้ กฎแตกต่างกันไปตามประเทศ ตามประเภทของสวัสดิการ และตามสถานะการทำงานของคุณ และยังเปลี่ยนแปลงได้ บทความนี้จึงไม่ได้บอกว่าอะไรทำได้หรือไม่ได้ แต่จะช่วยให้คุณถามคำถามที่ถูกต้อง เลือกงานที่ทำควบคู่กับการเลี้ยงลูกได้จริง และหลีกเลี่ยงการหลอกลวง

ทำไมสวัสดิการแต่ละอย่างไม่เหมือนกัน

ในภาษาพูด เรามักเรียกรวม ๆ ว่า "เงินช่วงลาคลอด" หรือ "เงินเลี้ยงลูก" แต่ความจริงอาจเป็นคนละเรื่องกัน

แต่ละอย่างอาจมีเงื่อนไขต่างกัน บางที่ดูที่จำนวนรายได้ บางที่ดูที่จำนวนชั่วโมง ประเภทงาน ทำงานให้ใคร หรือดูว่าระหว่างที่คุณทำงานมีคนดูแลลูกหรือไม่ ดังนั้นให้ทำความเข้าใจก่อนว่า คุณได้รับอะไรอยู่ และใครเป็นผู้จ่าย ถ้าได้รับหลายอย่างพร้อมกัน ให้ถามแยกทีละอย่าง

คำถามที่ควรนำไปถามหน่วยงาน

ก่อนจะเซ็นอะไรหรือรับงานที่มีค่าตอบแทนครั้งแรก ให้ถามหน่วยงานที่จ่ายเงินสวัสดิการเหล่านี้

• ระหว่างรับเงินสวัสดิการ ทำงานหรือหารายได้เสริมได้ไหม มีข้อจำกัดเรื่องรายได้ จำนวนชั่วโมง หรือประเภทงานหรือไม่
• เป็นการจ้างงาน สัญญาระยะสั้น การช่วยงานเป็นครั้งคราว หรือการประกอบธุรกิจ มีผลแตกต่างกันไหม
• ทำงานให้นายจ้างเดิมได้ไหม หรือในตำแหน่งอื่นได้หรือเปล่า
• ต้องแจ้งงานหรือรายได้ไหม ภายในเมื่อไร ด้วยวิธีใด และใช้เอกสารอะไร
• ระหว่างที่ทำงาน ต้องมีคนอื่นดูแลลูกไหม พิสูจน์อย่างไร
• รายได้จะมีผลต่อจำนวนเงินหรือระยะเวลาที่ได้รับสวัสดิการ หรือสิทธิ์ในอนาคตหรือไม่
• ถ้ารายได้ในเดือนใดเกินเกณฑ์บางอย่างจะเกิดอะไรขึ้น

คำถามเรื่องภาษีและเงินสมทบจากรายได้เสริม ให้ถามสำนักงานสรรพากรหรือนักบัญชี

คำแนะนำที่ใช้ได้จริง ถามเป็นลายลักษณ์อักษร หรือหลังโทรคุย ให้จดวันที่และสิ่งที่ได้รับคำตอบ จนกว่าจะได้คำตอบที่ชัดเจน อย่าเพิ่งเซ็นอะไร โทรศัพท์ครั้งเดียวอาจช่วยให้ไม่ต้องคืนเงินสวัสดิการ

งานแบบไหนทำควบคู่กับการดูแลลูกเล็กได้

งานที่เหมาะที่สุดคืองานที่

• ทำได้ เป็นช่วงสั้น ๆ (ตอนลูกหลับ ตอนเย็น)
• มี กำหนดส่งที่ยืดหยุ่น
• ไม่ต้องคอยรับโทรศัพท์ตลอดเวลา

ถ้าคุณมีประสบการณ์จากงานก่อนมีลูก ลองติดต่อเพื่อนร่วมงานหรือลูกค้าเก่าก่อน โปรเจกต์เล็ก ๆ ให้คนที่รู้จักคุณมักเป็นจุดเริ่มต้นที่ง่ายที่สุด แต่ต้องตรวจสอบก่อนว่ากฎของสวัสดิการอนุญาตให้ทำงานให้นายจ้างเดิมได้หรือไม่

กี่ชั่วโมงถึงจะไหว

ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดคือประเมินแรงตัวเองสูงเกินไป ลูกป่วย เลิกนอนกลางวัน ฟันกำลังขึ้น แล้วจู่ ๆ เรื่องเล็ก ๆ ก็ทำไม่ทัน

ตารางคร่าว ๆ ต่อสัปดาห์ที่พ่อแม่หลายคนทำได้

รวมประมาณเก้าชั่วโมงต่อสัปดาห์ เริ่มจากน้อยกว่านี้ แล้วค่อยเพิ่มเมื่อเห็นว่าไปได้ดีจะดีกว่า

จัดการเวลาอย่างไร

• ตกลงกับคนในบ้านก่อน ใครดูแลลูกตอนคุณทำงาน และถ้ามีอะไรไม่เป็นไปตามแผนจะทำอย่างไร
• มีแผนสำรอง ปู่ย่าตายาย เพื่อน เพื่อนบ้าน ใครสักคนที่ช่วยได้เมื่อลูกป่วยหรือมีเหตุไม่คาดคิด
• บอกลูกค้าตามจริงเรื่องกำหนดส่ง "เสร็จภายในวันศุกร์" ดีกว่า "พรุ่งนี้" ที่ทำไม่ทัน
• ตั้งขีดจำกัด เช่น ไม่เกินสามงานต่อสัปดาห์ ไม่อย่างนั้นรายได้เสริมจะกลายเป็นงานเต็มเวลาอีกงาน
• จดบันทึกง่าย ๆ เมื่อไร ให้ใคร ทำอะไร และได้เท่าไร ใช้ได้ทั้งตอนยื่นภาษีและเมื่อหน่วยงานถาม

หาลูกค้ากลุ่มแรกอย่างไร

ลูกค้ากลุ่มแรกแทบทุกครั้งมาจากคนรอบตัว พ่อแม่คนอื่นที่สนามเด็กเล่น เพื่อนบ้าน คนรู้จัก กลุ่มท้องถิ่นในโซเชียลมีเดียหรือแอปแชต ก่อนโพสต์ในกลุ่ม ให้อ่านกฎของกลุ่มก่อน

ตัวอย่างโพสต์

"สวัสดีทุกคน ตอนนี้ลาเลี้ยงลูกอยู่ และมีเวลารับงานเล็ก ๆ ตัดขากางเกง เปลี่ยนซิป แก้เสื้อผ้าเล็กน้อย ปกติเสร็จภายใน [จำนวน] วัน รับส่งแถว [ย่าน] ส่งรายละเอียดมาได้เลย ถ้ามีรูปด้วยจะดีมาก แล้วจะแจ้งราคาให้ทราบก่อน"

ตั้งราคาตามเวลา ค่าวัสดุ และราคาที่คนอื่นในละแวกคิดสำหรับงานคล้ายกัน อย่าลืมนับเวลาที่ใช้คุยตกลงและส่งมอบงานด้วย

ระวังการหลอกลวงงานทำที่บ้าน

พ่อแม่ที่มีลูกเล็กมักตกเป็นเป้าของข้อเสนอหลอกลวง สัญญาณเตือน

• ขอ ค่าธรรมเนียมล่วงหน้า เป็นค่าวัสดุ ค่าอบรม ค่าสมัคร หรือ "ชุดเริ่มต้น"
• สัญญา ค่าตอบแทนสูงสำหรับงานวันละไม่กี่นาที
• ขอ สำเนาบัตรประจำตัว ข้อมูลบัญชี หรือการเข้าถึงอินเทอร์เน็ตแบงกิ้ง ตั้งแต่ยังไม่รู้ด้วยซ้ำว่าทำงานให้ใคร
• ต้องการใช้บัญชีของคุณ โอนเงินต่อ

นายจ้างหรือลูกค้าที่จริงจังไม่ขอเงินจากคุณเพื่อแลกกับงาน ถ้าไม่แน่ใจ ปฏิเสธไปจะดีกว่า

เช็กลิสต์ก่อนรับงานแรก

• รู้ว่าได้รับสวัสดิการประเภทไหน และหน่วยงานใดเป็นผู้จ่าย
• ได้รับการยืนยันจากหน่วยงานแล้วว่างานที่วางแผนไว้ไม่กระทบสิทธิ์ และรู้ว่าต้องแจ้งอะไรบ้าง
• ระหว่างทำงานมีคนดูแลลูก
• รู้จากสำนักงานสรรพากรหรือนักบัญชีแล้วว่าเรื่องภาษีและเงินสมทบเป็นอย่างไร
• ตกลงขอบเขตงาน กำหนดส่ง และราคาแล้ว
• จดบันทึกรายได้

รายได้เสริมใกล้บ้าน

พ่อแม่หลายคนที่ลาเลี้ยงลูกมีทักษะที่คนในละแวกอยากใช้ เพียงแต่ไม่รู้จักกัน ที่ QuickCashSpace เรากำลังเตรียมบริการที่เราเชื่อว่าคุณจะสนใจ ลงทะเบียนรับข่าวสารได้ในแบบฟอร์มใต้บทความนี้ แล้วเราจะแจ้งให้คุณทราบเมื่อเปิดให้บริการ